· Treinamento gratuito e ao vivo
Aprenda Recrutamento e Seleção na prática em 3 noites e saia com seu processo seletivo estruturado, da triagem ao relatório de entrevista
Mesmo que você tenha se formado em RH e nunca tenha tido uma chance na área, você vai fazer a triagem, montar o roteiro de entrevista por competência e escrever o relatório junto comigo, ao vivo, usando a IA a seu favor.
Por que você ainda não conseguiu entrar no RH
Você fez a faculdade, mandou currículo, ajustou o LinkedIn, fez curso atrás de curso. E a resposta foi sempre a mesma: "buscamos alguém com experiência". Vou ser sincera: as empresas realmente não abrem a porta para quem nunca praticou. Mas experiência não precisa significar anos de carteira assinada.
Numa entrevista, o recrutador ou o gestor quer descobrir se você fala a língua deles. Se você explica como conduz um processo seletivo, do que observa numa triagem ao que coloca num relatório, você sai com pontos. Eu chamo isso de Narrativa da Recrutadora. E tem profissional com anos de mercado que não tem.
Em 3 noites, você faz cada etapa do processo seletivo pelo menos uma vez, comigo. Na quinta-feira, às 21h, você vai saber falar sobre recrutamento e seleção como quem já está dentro da área.
Para quem é
- Você se formou em RH, ou está terminando, e até hoje não conseguiu a primeira oportunidade na área.
- Toda vaga pede experiência, e você se pergunta como vai ter experiência se ninguém te contrata.
- Você trabalha em outra área, quer migrar para o RH e não sabe por onde começar.
- Você já pensou em desistir do RH porque acha que a área está saturada.
- Você sabe a teoria da faculdade, mas travaria se tivesse que conduzir uma entrevista amanhã.
- Você quer trabalhar de casa, com mais liberdade, e quer entender como atuar como recrutadora de forma remota.
- Para quem procura só teoria para guardar no caderno.
- Para quem já atua há anos como recrutadora e busca conteúdo avançado de liderança em RH.
O que você recebe para usar durante as aulas
Mapa das Oportunidades no RH
Uma página com os caminhos possíveis (CLT, consultoria própria, recolocação, jobhunter e headhunting) para você marcar, ainda na primeira noite, qual rota faz sentido para você.
Checklist do Processo Seletivo Ponta a Ponta
Todas as etapas, da abertura da vaga à devolutiva, numa folha só. Você acompanha a aula com ele e consulta sempre que conduzir um processo.
Prompt de Triagem de Currículos
O mesmo prompt que eu uso na demonstração ao vivo. Você cola na IA, analisa os currículos da vaga-modelo e vê a triagem ficar pronta em minutos.
Modelo de Roteiro com a Técnica STAR
A estrutura da entrevista por competência, com o que observar em cada parte da resposta do candidato, para você aprender a avaliar se ele realmente viveu o que está contando.
Mini Dicionário de Perguntas por Competência
Perguntas que eu uso nas minhas entrevistas, com o que observar em cada resposta, para você completar o seu roteiro na mesma noite.
Prompt de Relatório de Entrevista
Na terceira noite, você usa esse prompt para transformar a transcrição de uma entrevista em um relatório profissional, pronto para apresentar ao gestor.
Programação
Descubra onde você cabe no RH e entenda o processo seletivo inteiro
O que você vai aprender- As oportunidades reais do RH: empresa, consultoria própria, recolocação, jobhunter e headhunting
- Por que Recrutamento e Seleção é a melhor porta de entrada e o que você precisa para começar
- A diferença entre recrutamento e seleção
- As competências de uma recrutadora
- O processo seletivo ponta a ponta, incluindo como atrair os candidatos certos
- Onde a IA entra como sua aliada
Na prática: você preenche o Mapa das Oportunidades e acompanha o Checklist do Processo Seletivo.
Você termina a primeira noite com: seu caminho escolhido dentro do RH + o mapa completo de um processo seletivo.
Faça a triagem e monte sua entrevista por competência
O que você vai aprender- Como fazer uma triagem de currículos assertiva
- Entrevista por competência com a técnica STAR
- Como definir as perguntas certas para cada vaga
- A estrutura, passo a passo, de uma entrevista bem conduzida
- Como avaliar as respostas do candidato
Na prática: com uma vaga-modelo, você faz a triagem com o Prompt de Triagem e monta o roteiro com o Modelo STAR e o Mini Dicionário.
Você termina a segunda noite com: triagem feita + roteiro de entrevista por competência pronto para aplicar.
Escreva seu relatório de entrevista com IA
O que você vai aprender- Como elaborar um relatório de entrevista profissional, que ajuda o gestor a decidir
- Como usar a IA para transcrever entrevistas
- Como ganhar tempo na análise dos candidatos
Na prática: com uma entrevista-modelo, você gera a transcrição e monta seu relatório com o Prompt de Relatório.
Você termina o treinamento com: seu primeiro relatório de entrevista pronto + os próximos passos claros para se tornar recrutadora e entrar na área.
Na primeira noite você entende o caminho. Na segunda, você faz. Na terceira, você entrega.
O que acontece nas três noites ao vivo
Você faz junto comigo. A triagem, o roteiro e o relatório são construídos durante a aula, em vez de virarem mais uma lista de coisas para fazer depois.
IA na tela, na prática. Você vê como eu uso a IA na rotina de recrutamento e repete no seu computador, na mesma hora.
Exemplos da rotina de uma consultoria de RH. Para você entender como o processo seletivo funciona fora da sala de aula.
Dúvidas respondidas no chat ao vivo. Sua pergunta é respondida enquanto ainda estamos juntos, sem ficar parada na sua cabeça.
O que dizem as alunas das edições anteriores
Comentários reais de quem já participou do Carreira RH em Destaque.
A aula de hoje me tranquilizou em relação às minhas inseguranças referente aos processos de R&S. Foi um conteúdo poderoso, no qual aprendemos o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o recebimento da requisição da vaga até a contratação; termos específicos da área, como SLA, requisito oculto das vagas, hunting, teste comportamental DISC, qual a diferença entre recrutamento e seleção; o que uma boa recrutadora deve saber, como atrair os candidatos certos para as vagas, o que e como avaliar o candidato antes e durante a entrevista. Foi muito conteúdo incrível, que não caberia todo aqui. A nítida paixão da Magaá por passar o seu conhecimento, com tanto carinho, para todas nós.
carolventuracostaGente eu não sabia o quanto precisava participar desse curso até eu estar nele, que conteúdo riquíssimo, formada a tanto tempo mas eu não tinha o necessário que é ministrado nesse curso, mergulhem de cabeça e aproveitem tudo que puderem cada palavra dita nessa imersão de recrutamento e seleção vale ouro, e digo quem tem interesse em um conteúdo que dê entregue de verdade para quem deseja adquirir conhecimento na carreira de recursos humanos façam o curso pois agregará ainda mais a sua carreira, preciso do dicionário magaá!
deboracriscasagrandeEu estou simplesmente sem palavras para expressar o quanto a aula foi enriquecedora, grande aprendizado e o conhecimento nem se fala. Maga você ensina tão bem, motiva além de professora é uma mãe como Josie disse, espero conseguir colocar tudo em prática. Mais uma vez estou administrada com o tanto de informação muito maravilhosa. Te conheci e já amei com certeza estarei presente nas próximas.
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Quem vai conduzir as três noites
Eu sou Magaá Koster. Há mais de 20 anos trabalho com Gestão Estratégica de Pessoas e, nesse tempo, entrevistei milhares de candidatos e vi de perto o que faz um gestor confiar em uma recrutadora: processo bem conduzido e relatório que ajuda a decidir.
Fundei a RhMais Talentos, minha consultoria de RH 100% remota, criei o PDR, curso de extensão universitária reconhecido pelo MEC, e o Ciclo RH, plataforma de gestão de Recrutamento e Seleção. O Carreira RH em Destaque nasceu para entregar a quem está começando exatamente o que eu cobraria de uma recrutadora no primeiro dia: o Portfólio da Recrutadora.
Magaá KosterVocê quer entrar no RH, e o mercado quer ver que você sabe conduzir um processo seletivo. Em três noites, você entende o caminho, faz a triagem, monta o roteiro de entrevista por competência e escreve seu primeiro relatório, junto comigo. Na quinta-feira, às 21h, o seu Portfólio da Recrutadora está pronto.